Área de debate

Artículo 2

"Todos estos problemas tienen solución en una democracia formal, con división y separación de los poderes del estado y las esenciales garantías de libertad política, afirmadas mediante la opción de elección, control y deposición de cargos electos, así como la eliminación de todos los obstáculos que impidan o dificulten la libre y plena participación de los españoles en la vida política. Por ello, son objetivos fundamentales del grupo difundir la necesidad de lograr en España esa democracia formal y participar en su avance."

Artículo 4:

"CIUDEM se organizará a nivel horizontal con igualdad entre sus miembros, respetando la independencia ideológica e individualidad de cada uno de ellos. Los representantes y miembros con algún cargo o función sobre el colectivo y los recursos utilizados por éste estarán sujetos a revisión constante en la forma que se decida. Todos los representantes y responsables serán elegidos democráticamente. Los plazos y duración de los cargos serán decididos por el grupo, de forma igualmente democrática."

Quedando claro en aquel entonces lo que nos movía comúnmente, sin dejar de respetar las diferencias particulares, se llegó a la situación descrita. El grupo de ciudadanos reunido aquí ha crecido algo, por lo que, tal y como se propuso, estas bases están sometidas a constante revisión de los participantes.

Para la discusión y avance en la definición del sistema formal, se tuvo la iniciativa de crear el blog Centro de Estudios sobre Democracia para que aquellos con esta inquietud tuvieran sitio donde expresar las propuestas más técnicas y formales sobre como la Sociedad Civil puede ejercer su soberania mediante un sistema político.

Saludos cordiales

Lino (¿Cuál es la realidad?)

Etiquetas: aprobados, principios, recapitulación

El propósito de este artículo no es abrir un debate sobre su contenido, sino recuperar el Capítulo VII del último borrador de estatutos redactado por Manuel Lissén, por si es de utilidad en el debate sobre los Principios Fundacionales. En cada apartado se apunta sólo un resumen del enunciado completo.

1. Líneas generales
• Ni un partido, ni una asociación cultural: CiuDem es una asociación ciudadana.
  
• Apología de la transversalidad.
  
• Rechazo de todo particularismo, mitología política y rencor histórico.
• Renuncia al proselitismo.
• Ser ciudadano es renunciar al poder.
• Todos los miembros somos iguales, sin condición, en derechos y deberes.
• La causa de CiuDem no exige abnegación, sino madurez.
  
• Elementos centrales de la acción política de CiuDem:
• Espíritu crítico.
  
• Sinergia cívica.
  
• Protagonismo ciudadano.
• Independencia ciudadana de los partidos.
  
• Recuperación del espacio público.
2. Principios políticos
• El origen de todos nuestros problemas políticos está en el sistema asentado en la Constitución del 78 y en la falta de cultura democrática de los españoles.
• La asociación no puede defender una forma de gobierno como genuina ni obligatoria para su causa, sino fomentar el debate en torno a las formas de gobierno y acumular un fondo de conocimiento que ayude a los ciudadanos a poder juzgar por sí mismos la situación y las alternativas existentes.
  
• La democracia tiene unas cualidades esenciales que son innegociables.
  
• El problema de los particularismos en España queda resuelto con una Constitución auténticamente democrática y municipalista que aplique el principio de subsidiariedad.
• CiuDem nunca se presentará a unas elecciones legislativas ni apoyará como tal ninguna candidatura, quedando en suspenso la cuestión de cómo se organizaría ante unas eventuales elecciones constituyentes.
  
3. Estrategia asociativa
• El propósito de la estrategia asociativa de CiuDem es responder a cómo va a cumplir su segundo objetivo.
• La asociación se irá organizando en respuesta a las necesidades que surjan, siempre de acuerdo con sus principios y fines.
• Principios de ordenamiento: soberanía asamblearia, democracia funcional en los cargos y aplicación del principio de subsidiariedad.
• Principios de funcionamiento: democracia directa siempre que sea posible; en su defecto, democracia participativa. Uso preeminente de Internet para comunicación y organización interna.
• Primar el esfuerzo, la coherencia y la madurez.
• Favorecer la participación de todos en la vida interna y en la organización.
  
4. Incidencia socio - política
   
• La línea de incidencia socio - política de CiuDem cubre el tercer objetivo de la asociación.
• La incidencia supone una campaña continua de denuncia de las injusticias derivadas de la pobreza democrática de nuestro sistema ante las instancias del estado y los medios.
  
• La incidencia obliga a azuzar insistentemente a la gente acomodaticia, exponiendo sin acritud ni dramatismo las carencias del sistema de las que somos culpables por nuestra indiferencia.
  
5. Estrategia de sensibilización
• El propósito de la estrategia de sensibilización es responder a cómo va a cumplir esta asociación su cuarto objetivo.
• La sensibilización debe comenzar por una tarea de comunicación nítida, sincera y abierta de sus principios, convicciones y objetivos.
• La etapa intermedia de la sensibilización consiste en dar voz pública a las necesidades de la ciudadanía, en acercarse a los problemas que la falta de democracia genera en la sociedad y facilitar un entorno de reflexión política libre de consignas.
  
• La última etapa de la sensibilización supone la búsqueda de un nuevo concepto de ciudadanía, a través de la experiencia y el encuentro con los propios ciudadanos.
  
6. Estrategia ciudadana
• El propósito de la estrategia ciudadana es dar contenido al quinto objetivo de la asociación.
• La primera etapa de la asociación ciudadana es un mensaje siempre presente de ilusión y de apoyo a los ciudadanos rebeldes por la causa democrática.
• La segunda etapa propone la creación de campañas de apoyo a las demandas democráticas de las que tengamos constancia.
  
• La tercera etapa supone la búsqueda de apoyos e iniciativas semejantes o compatibles y el propósito de unirlas en un movimiento mayor.
• La cuarta etapa aspira a que todos los ciudadanos honrados y toda la gente de bien se sienta acompañada, escuchada y apoyada por nosotros.
• La última etapa consiste en demostrar a los ciudadanos que son los protagonistas de la política y los dueños del poder.
  
7. Comunicación
• Ámbito interno
• No existirán en CiuDem corrientes de opinión oficiales.
• Ningún miembro de CiuDem puede erigirse como representante de un conjunto de los miembros.
• Bajo ninguna circunstancia, la libertad de expresión podrá ser coartada en el ámbito interno.
• Ámbito externo
• Sólo la asamblea de miembros tiene autoridad para designar a quienes circunstancialmente puedan representar a la asociación ante la sociedad. El contenido y formato de cada representación pública estará reglado.
• No se penará la libertad de los miembros de comunicar opiniones personales acerca de la vida interna de la asociación, ni sobre sus proyectos, estrategias o planteamientos, siempre que no lo hagan en calidad de representantes de la misma.
  

Etiquetas: antiguos estatutos

El propósito de este artículo no es abrir un debate sobre su contenido, sino recuperar el Capítulo I del último borrador de estatutos redactado por Manuel Lissén por si es de utilidad en el debate sobre los Principios Fundacionales. En cada apartado se apunta sólo un resumen del enunciado completo.

1. Presentación
• CiuDem tendrá personalidad jurídica propia de acuerdo con la ley.
• CiuDem es una asociación sin ánimo de lucro. No espera por sus esfuerzos mayor recompensa que la satisfacción personal del deber cívico cumplido.
• Pueden participar en ella todos los españoles adultos.
• Bajo ninguna circunstancia se formarán juicios discriminatorios entre sus miembros.
  
2. Principios
• Dignidad de todas las personas.
• Defensa de los principios democráticos: libertad, igualdad, privacidad y fraternidad.
• Respeto a la ley.
• Lealtad a nuestros principios fundacionales.
• No violencia.
• Apartidismo.
• Horizontalidad.
  
3. Fines
• Lograr, pacíficamente y a la luz de la opinión pública, un proceso constituyente de la democracia en España.
• Dar ejemplo de democracia desde su organización.
  
• Emprender las acciones necesarias para denunciar las carencias del orden político vigente.
  
• Cosechar los valores democráticos e infundir en la sociedad española el amor por la libertad política.
  
• Fomentar la libertad de pensamiento y expresión por medio del encuentro humano, como ámbito natural del auténtico discurso político.
4. Ámbito y organización
• El ámbito es toda España. Habrá una Asamblea Nacional formada por todos los miembros.
  
• Se constituirá en Asambleas Locales, organizadas en federaciones hasta el máximo ámbito, siguiendo los mismos principios.
• Se irá organizando de acuerdo a las necesidades de los miembros.
• Seguirá un programa de trabajo marcado por unos Principios Organizativos y Estratégicos revisados periódicamente y ratificados por la Asamblea Nacional.
  
5. Duración
• Esta asociación desaparecerá como tal cuando se cumplan sus objetivos.
  

Etiquetas: antiguos estatutos

En respuesta a los comentarios de los compañeros, he modificado las dos opciones que más han gustado de las propuestas de logo que hice.

A ver qué os parecen ahora:

Etiquetas: propuesta

Hola compañeros de CiuDem. Buceando por Internet he encontrado una estatua que me parece representativa de nuestro pequeño grupo. Me he dedicado a hacerle "unos retoques" para ofreceros una propuesta de logotipo.

Os dejo primero tres modelos usando los colores del logotipo actual y diferentes letras (fuente, tamaño y ubicación), con un fondo azul degradado.

• Modelo 1. Candara negrita, 60 pts - abajo centro.

• Modelo 2. Castellar, 60 pts- abajo centro.

• Modelo 3. Bauhaus93, 30 pts - arriba centro.

• Modelo 4. Gigi, 52 - centro izquierda, girada.

• Figura 1.

• Figura 2.

• Figura 3.

• Figura 4.

Etiquetas: propuesta

1. Elección de un responsable por mayoría absoluta, con mandato por un año renovable todas las veces que quiera.
2. Elección de un coordinador y un administrador, con funciones todavía por definir, con mandato de 6 meses renovable una vez.
3. Cargos colegiados y rotatorios entre todos los miembros, con duración de 3 meses.

Además, queda pendiente la definición de un sistema de revocación de funciones.

Saludos y democracia

Etiquetas: organización interna, parlamento

Etiquetas: consejo, organización interna